Hvordan foregår det, når du søger et job hos GreenMind?

Hos GreenMind starter rekrutteringsprocessen ofte inden ansøgningsfristen. Derfor opfordrer vi dig til at sende dine oplysninger så hurtigt som muligt. Vi lægger vægt på potentiale og motivation, og derfor beder vi alle ansøgere om at besvare specifikke spørgsmål i forbindelse med jobopslaget. Det hjælper os med at finde de mest passende kandidater til stillingen.

De mest kvalificerede ansøgere vil blive inviteret til en samtale, hvor vi også indhenter referencer. I nogle tilfælde kan der være behov for yderligere samtaler. Hvis vi finder, at du er den rette kandidat til stillingen, vil du modtage et jobtilbud fra os. Derefter vil du gå igennem vores onboardingforløb, hvor vi sikrer, at du får en grundig introduktion til dine arbejdsopgaver og vores arbejdsplads. Vi er her for at sikre, at du føler dig velkommen og godt rustet til at bidrage til vores succes.