En stærkere fremtid med mangfoldighed

Hos GreenMind er vi overbeviste om, at mangfoldighed skaber innovation, bedre beslutninger og stærkere resultater. Derfor har vi et stort fokus på social ansvarlighed, da vi tror på, at en arbejdsplads med rummelighed, diversitet og mening skaber både arbejdsglæde og værdi.

Med cirka 200 engagerede kolleger med varierende køn, baggrunde og erfaringer byder vi alle velkommen og ser potentiale i hver enkelt, der kan forene sig med vores værdier og arbejdskultur. Vi ansætter altid de mest kvalificerede kandidater, samtidig med at vi tager vores ansvar for at fremme diversitet og mangfoldighed på arbejdsmarkedet meget alvorligt.

Vi arbejder aktivt med rekruttering af medarbejdere, der ellers kan have svært ved at finde plads i det etablerede arbejdsmarked og sætter samtidig større fokus på kønsdiversitet. Derudover promoverer vi lighed mellem traditionelle kønsroller gennem vores rekrutteringspolitikker og årlige medarbejderopfølgninger. Hos GreenMind er vi dedikerede til at skabe en inkluderende arbejdsplads, hvor alle føler sig værdsatte og har mulighed for at udvikle sig